9 dicas para ser aprovado na dinâmica de grupo

De cabelo em pé. É assim que muitas pessoas ficam ao saber que vão encarar a dinâmica de grupo de um processo seletivo. Não é à toa que 46% dos candidatos não se sentem satisfeitas com essa etapa do recrutamento, segundo pesquisa realizada pelo site Curriculum.

Apesar de parecer um bicho de sete cabeças, a dinâmica de grupo não precisa ser tão assustadora. É possível se preparar para mandar bem nessa hora. “Essa etapa pode ser considerada uma apresentação. O objetivo é conhecer mais os candidatos e avaliar quem tem o perfil compatível com a vaga em questão”, afirma Fernanda Montero, consultora da Cia de Talentos.

Para atrair o recrutador e conquistar sua vaga, confira as dicas da consultora.

Vá com tudo
Participar é a palavra de ordem nessa hora. Você precisa de fato se envolver nas atividades propostas. “Mostre quem você é, como suas habilidades podem contribuir com o desenvolvimento da empresa”, diz ela. Demonstre também que você está ali porque realmente deseja conquistar a vaga.

Qualidade vale mais que quantidade
Não importa se você é tagarela ou tímido, o que vale nessa hora é falar com qualidade. “Não adianta tentar se expor falando o tempo todo porque o recrutador leva em consideração se o que está sendo falado é algo relevante”, afirma. Ou seja, antes de dizer alguma coisa, pense se aquela informação agregará valor de alguma maneira para a dinâmica de grupo. Ficar mudo também não vale porque ninguém consegue avaliar um candidato que não se manifesta.

Conhecendo a empresa
Mostrar que você estudou a empresa revela o tamanho do seu interesse em trabalhar lá e pode ajudar a conquistar pontos positivos na seleção. “É importante buscar informações sobre o mercado de atuação, porte e nacionalidade da companhia. Com isso, o candidato tem mais chances de se destacar positivamente na dinâmica porque, na maioria das vezes, o case a as atividades propostas têm a ver com os negócios da corporação.