Ouvidor: Média Salarial, Mercado de Trabalho e Piso Salarial 2019

De acordo com a pesquisa salarial 2019 do Click Carreira, um profissional contratado em regime CLT para o cargo de Ouvidor, ganha um salário bruto de R$ 4.120,12 mensais para uma jornada de trabalho semanal média 42 horas, totalizando 209 horas mensais como referência.

Confira logo abaixo todos os aspectos salariais e o mercado de trabalho para Ouvidor em todo o Brasil.

Salário médio para trainee, júnior, pleno e sênior no cargo

Ouvidor

Um Ouvidor trainee ganha em média R$ 3.372,47, já um profissional júnior chega a R$ 4.246,00, um pleno ganha cerca de R$ 2.780,72, um sênior R$ 5.250,92 e um Ouvidor master no cargo chega a ganhar R$ 5.681,00 por mês em média no mercado de trabalho brasileiro.

Lembrando que trainee é um profissional com até 2 anos de experiência no cargo, júnior entre 2 e 4 anos, pleno entre 4 e 6 anos, sênior entre 6 a 8 anos e um profissional master tem acima de 8 anos de experiência na função.

Relação jornada de trabalho/salário mensal e por hora

Um Ouvidor pode ser contratado para trabalhar por diversas jornadas de trabalho diferentes. Veja logo abaixo as principais jornadas da pesquisa:

  • Total de salários: 90
    • Horas Semanais: 44
    • Referência mensal: 220
    • Salário/Mês: R$ 4.033,66
    • Salário/Hora: R$ 18,33
  • Total de salários: 58
    • Horas Semanais: 40
    • Referência mensal: 200
    • Salário/Mês: R$ 4.306,05
    • Salário/Hora: R$ 21,53
  • Total de salários: 4
    • Horas Semanais: 30
    • Referência mensal: 150
    • Salário/Mês: R$ 5.136,00
    • Salário/Hora: R$ 34,24

Tipos de empresas que mais contratam profissionais para o cargo de Ouvidor

Um profissional celetista admitido para o cargo de Ouvidor, pode trabalhar em diversos segmentos diferentes. Veja logo abaixo os setores que mais contratam profissionais para o cargo de Ouvidor, além dos segmentos que praticam a melhor remuneração:

  1. Setor da empresa: Planos de saúde
    • Total de contratados: 19
    • Salário médio: R$ 4.375,05
  2. Setor da empresa: Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Total de contratados: 18
    • Salário médio: R$ 2.793,50
  3. Setor da empresa: Bancos múltiplos, com carteira comercial
    • Total de contratados: 17
    • Salário médio: R$ 4.907,24
  4. Setor da empresa: Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Total de contratados: 5
    • Salário médio: R$ 2.858,80
  5. Setor da empresa: Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente
    • Total de contratados: 5
    • Salário médio: R$ 3.071,00

Setores que pagam os melhores salários

  1. Setor da empresa: Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petróleo, exceto lubrificantes, não realizado por transportador re
    • Total de contratados: 1
    • Salário médio: R$ 19.219,00
  2. Setor da empresa: Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Total de contratados: 1
    • Salário médio: R$ 15.051,00
  3. Setor da empresa: Administração de obras
    • Total de contratados: 1
    • Salário médio: R$ 10.873,00
  4. Setor da empresa: Transporte ferroviário de passageiros municipal e em região metropolitana
    • Total de contratados: 1
    • Salário médio: R$ 10.154,00
  5. Setor da empresa: Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Total de contratados: 2
    • Salário médio: R$ 9.177,50

Reajuste 2019 para Ouvidor e aumento do piso salarial da categoria

Segundo levantamento do Click Carreira junto as negociações coletivas registradas no sistema Mediador do Governo Federal, o reajuste salarial 2019 para Ouvidor, ficou na média de 4,01% o que basicamente repôs a inflação do ano anterior com um pequeno ganho real.

Com o reajuste desse ano o piso salarial 2019 de Ouvidor ficou em R$ 2.925,28, de acordo com a convenção coletiva da categoria registrada pelo sindicato.

O sistema Mediador é onde ficam registradas todas as convenções coletivas, acordos coletivos e dissídios dos sindicatos dos trabalhadores e sindicatos patronais.

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